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2022年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

21

根据工作贡献和工作表现，可以把员工分为四种类型，其中好的工作业绩，但是差的工作态度属于( )。

A、贡献型下属
B、冲锋型下属
C、安分型下属
D、堕落型下属

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组织成员在长期的生活过程中形成的共同的价值观和行为方式通常称为组织( )。

A、使命
B、愿景
C、战略
D、文化

如果考核目的与员工个人工资和晋升有太多联系，最可能影响考核客观性的绩效考核主体是( )。

A、直接主管
B、同事
C、客户
D、下属

名词解释：目标管理 (彼得·德鲁克)

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